LEVE O INSTITUTO AOIPA PARA A SUA EMPRESA
O Instituto Aoipa ministra palestras, workshops, consultorias, cursos e treinamentos especialmente projetados para pequenas, médias e grandes empresas. Invista em seus colaboradores, agregue mais conhecimento para sua equipe, transforme as ações e leve grande grau de energia para sua empresa. A sua empresa nunca mais será a mesma.
Instituto Aoipa – Toda mudança começa com uma decisão
Programa de “Inteligência Emocional – Novos Rumos para enfrentar os desafios da vida”
Baseado no trabalho de Daniel Goleman, o Programa Inteligência Emocional – Novo Rumo para enfrentar os desafios da vida apresenta uma reflexão atual acerca dos rumos da vida moderna. Trata-se de um programa que quer através de técnicas da Programação Neurolinguistica, análise transacional e neurolinguistica aplicada, proporcionar uma vida plena em todas as áreas do relacionamento humano.
O Programa propõe ferramentas para profissionais de todas as áreas, além de permitir um crescimento na vida pessoal e familiar. Grande parte do programa é aplicado na prática, o que garante uma absorção de todos os conceitos desenvolvidos pelo facilitador, Moysés Fernandes.
Duração:
12 horas – O Programa é realizado normalmente em um final de semana ou pode ser realizado em duas semanas consecutivas para permitir um feedback dos participantes.
Público alvo:
Empresários, Diretores e Gerentes de empresas, profissionais liberais e colaboradores, entre outros profissionais.
Objetivo:
Buscar o comprometimento do profissional na busca de soluções para uma vida com mais qualidade em todas as áreas. Permitir um encontro com a verdadeira essência através de um equilíbrio emocional. O programa visa a melhoria da qualidade, da imagem e da capacidade competitiva da organização.
Conceitos vivenciados pelo participante ao longo do programa:
1. Melhoria da qualidade de vida do Profissional;
2. Aperfeiçoar o rendimento de profissionais atendidos pelo programa;
3. Viabilizar o aprimoramento do controle de preocupações.
4. Permitir um encontro com a verdadeira essência do ser humano;
5. Saber lidar melhor com as emoções;
6. Ganho real nos relacionamentos profissionais, pessoais e familiares;
7 Uma identificação de pontos fortes e formas de evidenciar as qualidades profissionais;
8. Meios para definir prioridades de acordo com as necessidades de cada momento;
9. Motivação no ambiente de trabalho: ações de implantação da qualidade;
10. Saber diferenciar problemas de preocupações;
11. Comunicação assertiva e identificação com seu momento emocional.
O Programa é dividido em cinco partes:
• O cérebro emocional;
• A natureza da inteligência emocional;
• Inteligência emocional aplicada;
• Trauma e reaprendizado emocional;
• Alfabetização emocional: Quanto custa um analfabeto emocional.
Metodologia:
Todo programa privilegia aulas expositivas, participação ativa e uma intensa interação dos participantes através de dinâmicas de grupos, trabalhos em equipe e vivências que promovem a integração e desenvolvimento emocional.
Facilitador:
Moysés Fernandes – É jornalista, palestrante e autor do livro “Adeus mundo velho, Feliz mundo novo”. Atua como coach comportamental e consultor com Formação em Neurolinguistica Aplicada e Analise Transacional (IFT). É facilitador e Consultor do Marca Pessoal Treinamentos e Head Training do Inteligência Emocional – Novos Rumos para enfrentar os desafios da vida. Possui Master Mind, PNL, Leader Training; Renascimento e diversos outros treinamentos. Moysés é conhecido por sua oratória de auto-impacto e por proporcionar grandes momentos de alegria e reflexão.
Para saber mais entre em contato:
(13) 3061-6102
TRILOGIA DO SUCESSO
com WEDER DE ASSIS, Jornalista, Acadêmico, Autor dos livros “Espírito e Coração de Vencedor”, “Vitaminas para Alma” e “Vendedor Vencedor”, Weder de Assis é Treinador Comportamental nas áreas de Motivação, Liderança e Desenvolvimento da Capacidade e Excelência Humana, realiza palestras há dez anos, passando por vários Estados do Brasil. Destacando-se pela sua Oratória de alto impacto, bem-humorada e prática, inspira desde diretores até colaboradores de qualquer empresa a desenvolver suas Habilidades e Talentos para alcançar suas Metas Profissionais e Pessoais.
Benefícios:
• Aumento da Produtividade Profissional e Pessoal;
• Melhoria dos níveis de Saúde Física, Mental e Emocional;
• Endomarketing Positivo de Integração com a Empresa;
• Desenvolvimento para a Excelência Profissional e Pessoal.
Público Alvo:
• Todos os funcionários de qualquer empresa, profissionais liberais e estudantes, que visam estar atualizados e qualificados para as novas exigências do mercado de trabalho, conquistando assim Sucesso Profissional e Pessoal.
Objetivo Principal:
A trilogia do sucesso é composta de três treinamentos (motivação, vendas e liderança) de 120 minutos cada. Apresentar idéias atualizadas e informações objetivas que visam contribuir para o desenvolvimento do potencial das pessoas, tanto no aspecto profissional como pessoal e atingir suas Metas e Objetivos e principalmente manter a Qualidade e Comprometimento exigida pelo Mundo Moderno, principalmente perante as dificuldades que se apresentam neste mundo globalizado e em constante transformação.
Conteudo
Treinamento número 1: MOTIVAÇÃO
Principais temas abordados:
• O equívoco da modernidade;
• Descobrindo o poder de superação;
• Transformando potencial em desempenho real;
• Potencialidade: A primeira lei para o sucesso;
• Como transformar problemas em oportunidades;
• Informação mais ação traz transformação;
• Deixando de ser termômetro para ser termostato;
• E muito mais
Treinamento número 2: VENDAS
Principais temas abordados:
• Características de um “Vendedor Vencedor”;
• O processo da venda “AINDA”;
• Como vender mais na crise;
• Atingindo a melhoria com qualidade total;
• Aprenda a planejar suas vendas;
• Vença o argumento “só estou olhando”;
• Rapport o segredo da venda garantida;
• As armas do Vendedor Vencedor;
• E muito mais
Treinamento número 3: LIDERANÇA
Principais temas abordados:
• A verdadeira definição de liderança;
• Os mitos da liderança;
• Os quatro tipos de liderança;
• Como conquistar a confiança dos liderados;
• Por que os lideres falham;
• Atitudes positivas a essência da liderança eficaz;
• E muito mais.
Opção: As palestras podem ser realizadas separadamente. O valor do investimento para uma palestra:



























